Es gibt eine Menge gute Ratgeber und Tipps im Internet, wie ein guter Lebenslauf verfasst werden sollte.

Aus Personalberatersicht können wir nur sagen, dass der Lebenslauf aussagekräftig sein soll. Es nutzt nur wenig, wenn wir lediglich Datum und Tätigkeit bekommen. Die Tätigkeiten sollte in kurzen prägnanten Sätzen zusammengesfasst sein, so dass daraus hervorgeht, was getan wurde und wichtig: was erreicht wurde (dies wird gerne ausgelassen). Falls Erklärungsbedürftig, kann auch ein kurzer Satz zum Grund des Wechsels der jeweiligen Position stehen (besonders bei häufigeren wechseln).